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面對(duì)一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情危機(jī)，疫情影響了全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，各行業(yè)發(fā)展均受到不同程度的影響，很多企業(yè)都面臨著各類(lèi)挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，人力資源公司也不例外，那么人力資源公司在做好自己職責(zé)本分的同時(shí)又應(yīng)該做出哪些改變呢？
人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)自身的需求把一部分業(yè)務(wù)通過(guò)外包的方式交由第三方人力資源公司來(lái)完成。人力資源外包供應(yīng)商除了給廣大企業(yè)提供個(gè)性化的人力資源服務(wù)之外，還會(huì)幫助每一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其hr管理的獨(dú)特價(jià)值與目標(biāo)。人事服務(wù)外包的最大優(yōu)勢(shì)，就是服務(wù)專(zhuān)業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化水平較高，能給企業(yè)帶來(lái)…
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