近年來勞務(wù)派遣在我國很流行,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,勞務(wù)派遣經(jīng)常會(huì)涉及到跨地區(qū)派遣,然而工傷的發(fā)生我們誰也不能預(yù)估,為勞務(wù)派遣員工購買工傷保險(xiǎn)是十分的必要的,那么這類員工一旦發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)待遇賠付應(yīng)該按哪個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣公司跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
職工被派遣到異地工作期間發(fā)生工傷,是工傷事故發(fā)生地與用人單位住所地不同的情形,用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,向用人單位參保地申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按照參保地的規(guī)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位沒有參保的,在工傷事故發(fā)生地申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按事故發(fā)生地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;未參加工傷保險(xiǎn)的職工,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。安徽華瑞人力資源專業(yè)勞務(wù)派遣,專業(yè)代繳單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)